Når virksomheden skal rende rundt, er det vigtigt at alle medarbejdere gør hver sin del for, at det hele bare glider. Der kan være perioder, hvor man har mere travlt end ellers, hvilket gør, at medarbejderne ofte kommer til at arbejde ekstra. Det er ofte særligt hen mod de store højtider såsom jul, påske osv, hvor der kan være et ekstra pres i produktionen. Det er derfor vigtigt at vise medarbejderne, at de er værdsat i virksomheden.
Puslespillet passer ikke sammen, hvis alle ikke yder
Når man skal have en virksomhed til at fungere, vil tingende ikke gå i hak, hvis ikke alle yder hver deres del, for at virksomheden render rundt. Selvom medarbejderne er ansat af firmaet, kan der hurtigt opstå utilfredshed og splid, hvis medarbejderne ikke føler sig anerkendt af ledelsen. Det er derfor vigtigt at medarbejderne hele tiden har en følelse af, at deres hårde arbejde har en betydning, og at de gør batter noget. Man kan bl.a. vise dem det ved at fortælle, at de gør det godt. Det kan også spille ind i deres løn. Det er imidlertid ikke altid nemt at give højere løn, da det kan være svært at få det hele til at løbe rundt omsætningsmæssigt, hvis alle skal stige i løn. En firmajulegave kan derfor være en rigtig god måde at vise medarbejderne anerkendelse på. Find alle de fine firmajulegaver på denne hjemmeside redofficescanofficeshop.dk. Det kan være svært at finde en firmajulegave, som passer ind i alles smag. Heldigvis findes der en løsning, hvor medarbejderne selv går ind og vælger gaven. På den måde sikrer man, at alle medarbejderne får noget, som de faktisk vil påskønne, og som de ikke vil blive utilfredse med.
Hvorfor skal medarbejderne være tilfredse?
Arbejdsglæde har stor betydning for medarbejdernes effektivitet og koncentration. Hvis medarbejderne oplever arbejdsglæde, vil de oftest gøre noget ekstra for at yde deres bedste. Jo højere en følelse af sammenhørighed de har på jobbet, jo mere vil de så og sige tage ansvaret for, at de yder deres bedste for firmaet. Det er derfor ikke ligegyldigt hvordan de har det. En rigtig god julegave fra firmaet, vil ofte give medarbejderne en følelse af, at de bliver påskønnet for deres arbejdsindsats.
Hvilke andre tiltag kan gøres, for at højne medarbejdernes arbejdsglæde?
Der kan hurtigt opstå splid i en afdeling, da man arbejder tæt sammen. Der kan opstå misforståelser mellem medarbejderne, og misforståelserne kan medføre splid og uenighed blandt medarbejderne. Det kan være en rigtigt god idé at invitere medarbejderne på teambuilding eller til en workshop, hvor de kan få lov til at arbejde med deres relation til hinanden. Ofte skaber kenskab venskab, og jo mere folk kender hinanden jo mere vil folk være tilbøjelig til at grine af folks fejltagelser og de misforståelser der opstår, fremfor at blive vrede på hinanden. Det er derfor godt givet ud, hvis medarbejderne får en mulighed for at lære hinanden godt at kende.
